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Nachfolgeberatung

Im Laufe Ihres Lebens haben Sie sich mit Ihrem Unternehmen oder Ihrer beruflichen Tätigkeit ein Vermögen aufgebaut, das auf Dauer erhalten und vermehrt werden soll. Doch wer kommt, wenn Sie gehen? Wer langfristig denkt, plant die Nachfolge in seinem Unternehmen und in sein Vermögen schon frühzeitig mit ein.

Nicht nur die rich­tige Struk­tu­rie­rung des Ver­mö­gens, son­dern auch die rich­tige Nach­fol­ge­pla­nung ist eine stra­te­gi­sche Her­aus­for­de­rung für ein Unter­neh­men bzw. Ver­mö­gen und eine sehr per­sön­li­che Ange­le­gen­heit für jede Fami­lie. Für das Unter­neh­men muss der geeig­nete Nach­fol­ger iden­ti­fi­ziert wer­den. Auch die Ver­mö­gens­nach­folge in das Pri­vat­ver­mö­gen muss opti­mal gestal­tet sein. Dabei kommt es nicht nur auf die rich­ti­gen recht­li­chen, steu­er­li­chen, finan­zi­el­len und betriebs­wirt­schaft­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen an – auch fami­liäre und zwi­schen­men­sch­li­che Gesichts­punkte neh­men in der Pla­nung einen gro­ßen Raum ein.

Auf Grund unse­rer umfang­rei­chen prak­ti­schen Erfah­rung in erfolg­rei­chen Ver­mö­gens­nach­fol­gen ver­fü­gen wir neben der erfor­der­li­chen fach­li­chen Exper­tise über die Sen­si­bi­li­tät und das not­wen­dige Fin­ger­spit­zen­ge­fühl, um diese sehr per­sön­li­chen Fra­gen für Sie opti­mal zu lösen. Ver­trauen und Ver­trau­lich­keit sind hier obers­tes Gebot: des­halb steht Ihnen vom ers­ten Gespräch bis zum end­gül­ti­gen Abschluss der Ver­mö­gens­nach­folge der­selbe Experte unse­res Hau­ses zur Seite.

Unsere Leistungen für Sie sind z.B.:

  • Ver­mö­gens­nach­folge zu Leb­zei­ten
    • Aus­nut­zung der erb­schaft- und schen­kung­steu­er­li­chen Frei­be­träge
  • Schen­kung von Ver­mö­gen (an min­der­jäh­rige Kin­der)
  • Errich­tung von Fami­li­en­ge­sell­schaf­ten
  • Sicher­stel­lung der eige­nen Ver­sor­gung
  • Steu­er­opti­male Wahl des Güter­stan­des
  • Vor­sor­ge­voll­mach­ten und Pati­en­ten­ver­fü­gung
  • Tes­ta­ments­ge­stal­tung – Über­tra­gun­gen von Todes wegen
  • Unter­neh­mens­nach­folge im Beson­de­ren
    • Steu­er­opti­mierte Gestal­tung der Unter­neh­mens­nach­folge
    • Recht­li­che Umset­zung der Nach­fol­ge­pla­nung
  • Unter­stüt­zung bei der Nach­fol­ge­r­aus­wahl
  • Unter­neh­mens­nach­folge inn­er­halb der Fami­lie
  • Unter­neh­mens­nach­folge durch Über­gabe der Unter­neh­mens­füh­rung an Dritte
  • Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gun­gen
  • Unter­neh­mens­ver­kauf
  • Erb­recht­li­che Rege­lung der Unter­neh­mens­nach­folge

 

Sprechen Sie uns gerne an. Wir stehen Ihnen für eine qualifizierte Beratung zur Verfügung.